Nouvel Institut national de la prospérité économique autochtone

L’Université des Premières Nations du Canada a célébré le 6 juin 2024 le deuxième anniversaire de la Stratégie économique nationale autochtone, une initiative novatrice menée par des autochtones et visant à atteindre la parité socio-économique pour les peuples autochtones du Canada.

Un nouvel institut est en cours de création pour suivre la prospérité économique des autochtones au Canada en recueillant des données sur la population, les entreprises, les terres et les ressources.

“L’Institut national de la prospérité économique autochtone servira de catalyseur du changement, en promouvant des solutions innovantes et en favorisant la résilience économique au sein des communautés autochtones et non autochtones.

Cette annonce et cette célébration ne se limitent pas à une rétrospective ; il s’agit de réaffirmer l’engagement en faveur de la réconciliation économique autochtone et d’ouvrir la voie aux générations futures.

La Fondation Mastercard verse 6 millions de dollars sur cinq ans, tandis que la Fondation McConnell ajoute 1,5 million de dollars sur la même période.

“La réconciliation totale avec les peuples autochtones ne se fera pas sans réconciliation économique.
Ce n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi un argument commercial fort et convaincant pour tous les Canadiens.

– Dawn Madahbee Leach, présidente du Conseil national de développement économique des Autochtones

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Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : La stratégie économique nationale autochtone fête ses deux ans avec le lancement de l’Indigenous Economic Prosperity Institute – FNUniv.ca

Réconciliation économique : croissance économique du Canada

Le Conseil national de développement économique des Autochtones a le plaisir d’annoncer la publication du rapport « Réconciliation économique : croissance économique du Canada ».

En 2022, l’CNDEA a mis à jour les estimations du rapport « Réconciliation : stimuler l’économie canadienne de 27,7 milliards » en utilisant les données de Statistique Canada pour 2016, les données les plus récentes disponibles au moment de la mise à jour. En 2024, l’ONRI a de nouveau mis à jour les estimations, cette fois en utilisant les données du recensement de 2021 de Statistique Canada.

Le Canada connaît une pénurie de main-d’œuvre historique qui entrave la croissance économique. En raison des changements démographiques, de plus en plus de travailleurs partent à la retraite et de moins en moins entrent sur le marché du travail. Pour maintenir le niveau de vie, la productivité et la participation de la main-d’œuvre doivent augmenter. Les populations autochtones, qui sont plus jeunes et dont la croissance est plus rapide, peuvent considérablement stimuler la productivité de la main-d’œuvre. Les projections indiquent qu’ils représentent une part croissante de la population, ce qui rend leur productivité cruciale pour une croissance soutenue.

Il est essentiel de se concentrer sur les travailleurs autochtones, en particulier les jeunes, pour relever les défis de la productivité. Statistique Canada montre que les travailleurs autochtones ayant suivi une formation post-secondaire ont souvent des revenus moyens plus élevés que leurs homologues non autochtones, ce qui prouve que l’éducation et la formation peuvent combler les écarts de productivité. Cependant, d’importantes disparités économiques persistent entre les populations autochtones et non autochtones, comme le montrent de nombreuses études.

Selon une étude réalisée en mars 2022 par le Conference Board du Canada, la pénurie de main-d’œuvre actuelle a coûté 25 milliards de dollars à l’économie canadienne en 2020. Dans ce rapport, le CNDEA estime que si on comblait les écarts économiques entre la main-d’œuvre autochtone et non autochtone, cela pourrait accroître le PIB du Canada de 26,7 milliards de dollars. Le présent document décrit la méthode utilisée pour obtenir cette estimation.

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L’avenir de l’équité en matière d’emploi au Canada

Le rapport intitulé “Un cadre transformateur pour réaliser et maintenir l’équité en matière d’emploi” est un examen complet de la loi sur l’équité en matière d’emploi réalisé par le groupe de travail sur l’équité en matière d’emploi. C’est la première fois depuis l’adoption de la loi en 1986 qu’un groupe de travail indépendant est créé pour examiner l’ensemble du cadre de l’équité en matière d’emploi.

En février 2024, la présidente du groupe de travail sur l’équité en matière d’emploi, le professeur Adelle Blackett, a rencontré du Conseil national de développement économique des autochtones (CNDEA) pour lui donner un aperçu du rapport. Ruth Williams et Sandra Sutter, membres du CNDEA, font partie du groupe de travail.

“Notre groupe de travail a entendu un message clair et net : l’équité en matière d’emploi n’est pas facultative pour le Canada. Pour qu’une société aussi diversifiée que la nôtre puisse s’épanouir, nous devons donner la priorité à la réalisation et au maintien de l’équité en matière d’emploi sur le lieu de travail”. (p. 2)

La loi sur l’équité en matière d’emploi oblige les employeurs sous réglementation fédérale à prendre des mesures pour éliminer les obstacles à l’équité sur le lieu de travail pour les groupes défavorisés. L’accès à un emploi stable et épanouissant est essentiel à l’émancipation économique et à la prospérité. En veillant à ce que tous les Canadiens aient des chances égales sur le marché du travail, nous contribuerons à bâtir une société plus forte et plus inclusive.

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Publication du rapport du CNDEA : Réexamen des recommandations du Rapport d’étape sur l’évolution de l’économie des Autochtones de 2019

L’histoire du Canada est marquée par un héritage de colonisation qui a eu des effets dévastateurs sur les peuples autochtones. Du déplacement forcé des terres ancestrales à la suppression de la culture et de la langue, les communautés autochtones ont enduré des siècles d’oppression systémique. Aujourd’hui, l’appel à la réconciliation et à la responsabilisation est plus fort que jamais, alors que les Canadiens sont aux prises avec les implications de cette histoire et cherchent une voie vers la guérison et la justice.

En 2022, les ministères et organismes fédéraux ont été chargés par l’CNDEA d’examiner les recommandations du rapport 2019 sur les progrès économiques des Autochtones et de rendre compte de toute action susceptible d’avoir contribué à faire avancer des recommandations spécifiques depuis la publication du rapport. Les résultats de cet exercice figurent dans ce nouveau rapport.

L’obligation de rendre compte est un élément clé de la réconciliation. Elle consiste à tenir les individus, les institutions et les gouvernements responsables des fautes commises dans le passé et à veiller à ce qu’elles ne se répètent pas à l’avenir. La responsabilité exige de la transparence, de l’honnêteté et la volonté d’apprendre de ses erreurs. Elle implique également de donner aux peuples autochtones les moyens de participer pleinement aux processus de prise de décision qui affectent leur vie.

La réconciliation n’est pas un processus facile ou rapide, mais elle est nécessaire si nous voulons progresser vers une société plus inclusive et plus juste. En reconnaissant le passé, en écoutant les voix autochtones et en prenant des mesures significatives, nous pouvons construire un avenir meilleur pour tous les Canadiens. La réconciliation n’est pas seulement un objectif ; c’est un voyage qui exige de l’engagement, de la compassion et du courage. Ensemble, nous pouvons jeter des ponts de compréhension et créer un Canada plus inclusif et plus équitable pour les générations futures.

Lire le rapport complet ici : Réexamen des recommandations du Rapport d’étape sur l’évolution de l’économie des Autochtones de 2019

Indspire décerne à Victoria LaBillois le prix de l’excellence autochtone dans le domaine des affaires et du commerce

Les prix Indspire récompensent les professionnels et les jeunes autochtones qui font preuve d’une réussite professionnelle exceptionnelle, promeuvent l’estime de soi et la fierté des communautés autochtones, et constituent des modèles d’inspiration pour les générations futures. L’événement de cette année marque le 31e anniversaire des prix, ce qui témoigne de l’engagement durable des peuples autochtones à poursuivre l’excellence dans de multiples domaines d’activité.

Nous sommes ravis de féliciter chaleureusement Victoria LaBillois, vice-présidente du NIEDB, pour sa reconnaissance bien méritée dans le domaine des affaires et du commerce indigènes. Ses réalisations exceptionnelles sont une source d’inspiration pour tous ceux qui aspirent à avoir un impact significatif dans le monde des affaires. En ouvrant des voies et en franchissant des barrières, Victoria est une source d’autonomisation et d’inspiration pour nous tous.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : Indspire rend hommage à l’excellence autochtone en annonçant les lauréats des prix Indspire 2024 | Indspire

Le Conseil canadien pour le commerce autochtone décerne à Hilda Broomfield Letemplier le Prix 2024 d’excellence en commerce autochtone pour l’ensemble de ses réalisations

Le Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA) a récemment annoncé les noms des cinq lauréats du dîner de gala du 40e anniversaire du CCCA qui aura lieu en mai.

Hilda Broomfield Letemplier a reçu le Prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations des entreprises autochtones. Ce prix récompense les chefs d’entreprise autochtones qui ont mené une carrière riche et bien remplie. Il rend hommage à des hommes d’affaires autochtones exceptionnels qui, dans tout le pays, sont bien avancés dans leur carrière et ont construit un héritage qui sert d’exemple d’excellence. Dawn Madahbee Leach et le chef Terry Paul sont d’anciens membres des NIEDB qui ont reçu ce prix.

Hilda a consacré son travail à favoriser la croissance durable des entreprises. Son engagement inébranlable en faveur de la préservation de la culture, associé à un sens aigu des affaires, a grandement contribué à l’autonomisation et à la croissance des femmes autochtones dans le monde des affaires. Elle a établi la norme pour les générations futures. Le travail acharné et le dévouement de Hilda sont un témoignage inspirant de ce à quoi ressemble la réconciliation économique en temps réel.

Nous adressons nos plus sincères félicitations à Hilda et aux autres lauréats : Nyden Iron-Nighttraveller, Annette Morgan, Mark Little et Det’on Cho Group of Companies. Toutes nos félicitations !

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : Prix – CCAB

Publication du rapport annuel 2022 de L’CNDEA

Le Conseil national est heureux de partager avec vous le rapport annuel pour 2022. L’année 2022 a été une année fructueuse pour l’CNDEA. L’CNDEA a continué à partager sa vision au niveau national et international en participant à divers événements, en faisant des présentations au gouvernement et en publiant des rapports et des stratégies axés sur le développement économique autochtone.

“Nous sommes déterminés à relever les défis nouveaux et actuels grâce à notre travail avec les communautés, les gouvernements, l’industrie et le monde universitaire. Nous nous réjouissons d’une collaboration continue et positive avec ces secteurs alors que nous travaillons ensemble pour combler les lacunes”.

Dawn Madahbee Leach, présidente

Les principaux points du rapport sont les suivants :

  • Participation à divers événements, notamment le forum sur le développement économique de l’Assemblée des Premières nations de la Colombie-Britannique, l’investissement dans les communautés autochtones de l’OCDE : Réduire les inégalités et accroître les opportunités, et le rassemblement des Maoris de Nouvelle-Zélande sur le développement économique ;
  • Comparution devant le Comité permanent des affaires autochtones et du Nord de la Chambre des communes pour discuter du développement économique autochtone ;
  • Rencontrer le ministère des Relations avec les Autochtones et des Affaires du Nord et le ministère des Pêches et des Océans ;
  • l’organisation de nouvelles réunions en personne à Listuguj, dans la Première nation Whitecap Dakota et à Ottawa ;
  • Le lancement de la Stratégie économique nationale autochtone pour le Canada, élaborée par plus de 20 organisations autochtones et rédigée par un groupe restreint de ces entités.

Lire le rapport complet ici.

Publication du rapport pluriannuel 2019-2021 de l’CNDEA

Le conseil national a franchi un certain nombre d’étapes importantes entre 2019 à 2021. Le CNDEA traite de l’importance d’engager les communautés et les entreprises autochtones dans toutes les industries et tous les secteurs à travers le pays pour parvenir à la réconciliation économique.

“En tant que praticiens autochtones du développement économique et commercial au niveau communautaire, nous comprenons parfaitement que la réalisation d’une véritable réconciliation ne sera pas possible sans des économies autochtones dynamiques, caractérisées par l’autosuffisance économique et l’égalité socio-économique avec le reste du Canada.”

Dawn Madahbee Leach, présidente

Les points saillants du rapport sont les suivants :

  • La publication des rapports suivants : 2019 Recommendations on Northern Sustainable Food Systems, 2019 Indigenous Economic Progress Report, 2019 Indigenous Economic Reconciliation : Recommandations pour la réconciliation et la croissance économique inclusive pour les peuples autochtones et le Canada, et le plan stratégique 2020-2023 de l’INDE.

Événements spéciaux et jalons :

  • Collaboration avec l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur leur tout premier rapport sur le développement économique autochtone “Linking Indigenous Communities to Regional Development” (Lier les communautés autochtones au développement régional)
  • Accueil d’un événement parallèle de l’Instance permanente des Nations unies pour discuter de l’activation des composantes économiques de la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones.

Lire le rapport complet ici.

Opportunité de devenir un membre du conseil

Conseil national de développement économique des Autochtones : Opportunité de devenir un membre du conseil

Le Conseil national de développement économique des Autochtones (CNDEA) accepte actuellement les candidatures pour les futurs membres de son conseil d’administration. Les membres du conseil doivent être autochtones et peuvent résider n’importe où au Canada.

Qui peut postuler ?

Les candidats au poste de membre du conseil d’administration doivent posséder une expérience considérable et avérée en tant que dirigeant autochtone dans le domaine des affaires et du développement économique. Une expérience de la gouvernance au sein d’une organisation nationale ou régionale et la reconnaissance des réalisations dans ce rôle sont essentielles. Les candidats doivent également être reconnus et respectés pour leur leadership, leur intégrité et leur fiabilité par leurs pairs et par les communautés d’intérêt concernées.

 Date limite :

Les candidatures au poste de membre du conseil d’administration seront acceptées jusqu’au 1er septembre 2023.

 Comment postuler ?

Veuillez envoyer les renseignements suivants à l’adresse indiquée ci-dessous : un curriculum vitae détaillé et à jour comprenant vos coordonnées et une explication de votre expérience pertinente.

Contactez-nous :

Secrétariat du Conseil national de développement économique des autochtones

10, rue Wellington, bureau 1455

Arrêt postal 17-7

Gatineau (Québec) K1A 0H4

819-775-1801

cndeaniedbsecretariat@sac-isc.gc.ca

Marie Delorme, Ph. D., en vedette dans le Globe and Mail

Dans un article intitulé « A business leader at home in a “trapper’s cabin and a corporate boardroom” » (Une dirigeante d’entreprise chez soi dans une cabane de trappeur et dans une salle de conférence), le Globe and Mail souligne les réalisations de Marie Delorme, qui parle des défis des entreprises causés par la COVID?19, des vertus des dirigeants, d’être un allié et de l’avenir des entreprises autochtones.

« Il existe plus de 50 000 entreprises autochtones au Canada, dans tous les secteurs. Elles contribuent au PIB du pays à hauteur de 32 milliards de dollars par année. Cette contribution pourrait atteindre 100 milliards de dollars grâce à l’approvisionnement, aux investissements et aux partenariats avec les gouvernements et l’industrie. Ce sont là de nombreuses raisons d’être optimiste! » 

Lisez l’article intégral (en anglais seulement) ici